Categorie archieven: Discriminatie

Institutioneel racisme bij de gemeente Zwolle. Een verkennende studie

In opdracht van de gemeente Zwolle heeft Bureau Omlo in samenwerking met Vizier een verkennend [...]

Als opvoeder je kind ondersteunen bij discriminatie. Een verkennend onderzoek naar ervaringen en omgang met discriminatie in de opvoeding bij moeders met een migratieachtergrond.

Auteurs: Marjolijn Distelbrink en Jurriaan Omlo Dit onderzoek – dat Bureau Omlo in samenwerking met [...]

Stappen voor iedereen. Een onderzoek naar een inclusief uitgaansleven in Amersfoort.

Auteurs: Jurriaan Omlo, Wenda Doff en Gregor Walz De Gemeente Amersfoort heeft op initiatief van [...]

REAGEREN ALS OMSTANDER BIJ RACISME

EEN STUDIE NAAR HANDELINGSPERSPECTIEVEN Deze studie richt zich op de reacties van omstanders bij racisme, een onderwerp [...]

Een meldplicht discriminatie voor verhuurbemiddelaars? Onderzoek naar de mogelijkheid, uitvoerbaarheid en effectiviteit van een meldplicht.

Aanleiding en context In de afgelopen jaren hebben diverse landelijke en regionale onderzoeken aangetoond dat [...]

Onderzoek: Racisme op de werkvloer ministerie van Buitenlandse Zaken.

Uit onafhankelijk onderzoek in opdracht van het ministerie van Buitenlandse Zaken blijkt dat racisme als [...]

Racisme bij het ministerie van Buitenlandse Zaken. Een verkennende studie.

Het onderzoek maakt duidelijk dat racisme een breed verschijnsel is met uiteenlopende verschijningsvormen – van [...]

Evaluatie Decentrale Uitkering Discriminatie

Foto door Kaique Rocha via Pexels In dit rapport zijn de bevindingen van het evaluatieonderzoek naar de decentralisatie [...]

Institutioneel racisme bij de gemeente Utrecht? Een verkennende studie naar processen van uitsluiting bij vier beleidsterreinen.

Utrecht heeft als eerste gemeente in Nederland onderzoek laten verrichten naar institutioneel racisme binnen de [...]

Aanpak van racisme en discriminatie in de sport. Een verkennende studie naar wat de provincie Utrecht kan betekenen.

De provincie Utrecht wil komen tot een gedegen aanpak van racisme en discriminatie in de [...]