Categorie archieven: Diversiteit

Institutioneel racisme bij de gemeente Zwolle. Een verkennende studie

In opdracht van de gemeente Zwolle heeft Bureau Omlo in samenwerking met Vizier een verkennend [...]

REAGEREN ALS OMSTANDER BIJ RACISME

EEN STUDIE NAAR HANDELINGSPERSPECTIEVEN Deze studie richt zich op de reacties van omstanders bij racisme, een onderwerp [...]

Midterm-evaluatie Nationaal Actieplan voor meer Diversiteit en Inclusie in het Hoger Onderwijs en Onderzoek

Dit rapport betreft een midterm-evaluatie van het nationaal actieplan voor meer diversiteit en inclusie in [...]

Racisme bij het ministerie van Buitenlandse Zaken. Een verkennende studie.

Het onderzoek maakt duidelijk dat racisme een breed verschijnsel is met uiteenlopende verschijningsvormen – van [...]

Evaluatie Decentrale Uitkering Discriminatie

Foto door Kaique Rocha via Pexels In dit rapport zijn de bevindingen van het evaluatieonderzoek naar de decentralisatie [...]

Institutioneel racisme bij de gemeente Utrecht? Een verkennende studie naar processen van uitsluiting bij vier beleidsterreinen.

Utrecht heeft als eerste gemeente in Nederland onderzoek laten verrichten naar institutioneel racisme binnen de [...]

Aanpak van racisme en discriminatie in de sport. Een verkennende studie naar wat de provincie Utrecht kan betekenen.

De provincie Utrecht wil komen tot een gedegen aanpak van racisme en discriminatie in de [...]

‘Beschaafd reageren’ op ‘gezellig racisme’

Hoe reageren mensen als anderen hen discrimineren of stigmatiseren op grond van hun afkomst, cultuur, [...]

1 Reactie

‘Utrecht is ook mijn stad!’ Cijfers en verhalen over discriminatie en stigmatisering van moslims in Utrecht. Een verkennende studie.

Veel moslims in Utrecht geven aan dat ze discriminatie en stigmatisering ervaren op grond van [...]

2 Reacties

In dialoog over sociale spanningen in Duindorp

De gemeente Den Haag heeft Bureau Omlo gevraagd onderzoek te verrichten naar spanningen die in [...]