Categorie archieven: inclusie

Institutioneel racisme bij de gemeente Zwolle. Een verkennende studie

In opdracht van de gemeente Zwolle heeft Bureau Omlo in samenwerking met Vizier een verkennend [...]

REAGEREN ALS OMSTANDER BIJ RACISME

EEN STUDIE NAAR HANDELINGSPERSPECTIEVEN Deze studie richt zich op de reacties van omstanders bij racisme, een onderwerp [...]

Midterm-evaluatie Nationaal Actieplan voor meer Diversiteit en Inclusie in het Hoger Onderwijs en Onderzoek

Dit rapport betreft een midterm-evaluatie van het nationaal actieplan voor meer diversiteit en inclusie in [...]

Misvattingen over racismeonderzoek

Na de verschijning van hun onderzoek naar racisme bij het ministerie van Buitenlandse Zaken ontvingen [...]

Onderzoek: Racisme op de werkvloer ministerie van Buitenlandse Zaken.

Uit onafhankelijk onderzoek in opdracht van het ministerie van Buitenlandse Zaken blijkt dat racisme als [...]

Racisme bij het ministerie van Buitenlandse Zaken. Een verkennende studie.

Het onderzoek maakt duidelijk dat racisme een breed verschijnsel is met uiteenlopende verschijningsvormen – van [...]

Evaluatie Decentrale Uitkering Discriminatie

Foto door Kaique Rocha via Pexels In dit rapport zijn de bevindingen van het evaluatieonderzoek naar de decentralisatie [...]

Institutioneel racisme bij de gemeente Utrecht? Een verkennende studie naar processen van uitsluiting bij vier beleidsterreinen.

Utrecht heeft als eerste gemeente in Nederland onderzoek laten verrichten naar institutioneel racisme binnen de [...]

Aanpak van racisme en discriminatie in de sport. Een verkennende studie naar wat de provincie Utrecht kan betekenen.

De provincie Utrecht wil komen tot een gedegen aanpak van racisme en discriminatie in de [...]

“Moet zo iemand in overheidsdienst worden toegelaten?” Analyse van het werk van de Commissie Zedelijk Gedrag Overheidspersoneel

Jurriaan Omlo & Gregor Walz De Amsterdamse Beoordelingscommissie Inzake Goed Zedelijk Gedrag Gemeentepersoneel (hierna: de [...]