Tag archieven: Diversiteit

Institutioneel racisme bij de gemeente Zwolle. Een verkennende studie

In opdracht van de gemeente Zwolle heeft Bureau Omlo in samenwerking met Vizier een verkennend [...]

REAGEREN ALS OMSTANDER BIJ RACISME

EEN STUDIE NAAR HANDELINGSPERSPECTIEVEN Deze studie richt zich op de reacties van omstanders bij racisme, een onderwerp [...]

Midterm-evaluatie Nationaal Actieplan voor meer Diversiteit en Inclusie in het Hoger Onderwijs en Onderzoek

Dit rapport betreft een midterm-evaluatie van het nationaal actieplan voor meer diversiteit en inclusie in [...]

Racisme bij het ministerie van Buitenlandse Zaken. Een verkennende studie.

Het onderzoek maakt duidelijk dat racisme een breed verschijnsel is met uiteenlopende verschijningsvormen – van [...]

Institutioneel racisme bij de gemeente Utrecht? Een verkennende studie naar processen van uitsluiting bij vier beleidsterreinen.

Utrecht heeft als eerste gemeente in Nederland onderzoek laten verrichten naar institutioneel racisme binnen de [...]

Naar een inclusieve straatnaamgeving in Amsterdam

De grootste groepen Amsterdammers met een migratieachtergrond zijn ondervertegenwoordigd in de Amsterdamse straatnamen. Daarnaast is [...]

Evaluatie online training in cultuursensitief werken bij kwetsbare migrantenjeugd

De ‘Live Online Leren training in cultuursensitief werken’ is gericht op het (veel) vroeger signaleren [...]

Methodiek ‘Levensverhalen van LHBT asielzoekers’

Voor asielzoekers uit landen waar homoseksualiteit strafbaar is, kan het lastig zijn om tijdens de [...]

Evaluatie training – Reageren op discrimineren

“Sommige jongeren maken schokkende discriminatie-ervaringen mee. Een deel van die jongeren denkt dat discriminatie erbij [...]

Evaluatie Actieplan Zelfbeschikking (nulmeting actielijnen zelfbeschikking)

De autonomie om als individu zelfstandig keuzes te maken, is niet voor iedereen in Nederland [...]